Adolfo Dominguez
    11/07/2018
    Acuerdo entre Adolfo Domínguez y sus trabajadores para culminar la fusión de marcas
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    11 julio 2018. La firma de moda de autor alcanza un acuerdo con CCOO, UGT y CIG para culminar el proceso de fusión de sus marcas y gestionar el excedente de personal que esta produce fundamentalmente en su red comercial. El expediente de regulación de empleo anunciado el pasado mes de mayo se cierra con una reducción de 110 a 56 personas afectadas por extinción y 9 por modificación sustancial, debido al esfuerzo de la compañía y los representantes de los trabajadores por primar la reserva de puestos de trabajo fijos. El acuerdo permitirá a la firma operar con una sola marca, ADOLFO DOMÍNGUEZ, desde otoño.

    La concentración de todos los equipos de trabajo y espacios comerciales permitirá a la compañía resolver duplicidades y adaptar los servicios centrales al nuevo escenario de trabajo para una sola marca. Los 56 puestos de trabajo amortizados se saldarán con 30 días por año de servicio hasta un máximo de 18 mensualidades y 20 días por año de servicio hasta un tope de 9 mensualidades para los profesionales que vean modificadas sus condiciones laborales.

    Antonio Puente, director de Operaciones de Adolfo Domínguez, afirma “una reestructuración de este tipo, aunque es siempre amarga, es necesaria para continuar cumpliendo nuestro objetivo de ser una empresa más rentable”.

    El expediente de regulación de empleo permanecerá abierto hasta el 31 de diciembre de 2018.